Master în Psihologie Organizațională

MS în psihologie organizațională este un program nou și dinamic care oferă o punte unică între baza de cunoștințe și metodele științifice ale psihologiei și abilitățile practice necesare pentru a investiga probleme de importanță critică pentru indivizi, organizații și societate.Programul susține modelul de om de știință-practician în aplicarea psihologiei la problemele contemporane critice, cum ar fi crearea unor locuri de muncă echitabile, incluzive și semnificative, unde angajații pot prospera și angajatorii pot dezvolta instrumente, practici și soluții inovatoare și bazate pe dovezi ale capitalului uman. .

Curriculumul oferă cunoștințe aprofundate ale principalelor elemente ale domeniului, de la evaluare și selecție până la motivare și lucru în grup în organizații, sănătate și bunăstare, coaching în carieră și dezvoltare organizațională și pe tot parcursul vieții.În plus, rolul diversității și al incluziunii în organizațiile moderne este examinat cu un accent special pe identificarea practicilor de excludere și proiectarea programelor de formare.În plus, întrebările contemporane sunt abordate în jurul viitorului muncii și al transformărilor tehnologice care modifică dinamica locurilor de muncă, a lucrătorilor și a organizațiilor, cum ar fi:

• Cum afectează utilizarea noilor metode în selecția angajaților, cum ar fi jocurile pe calculator și știința datelor, procesul de selecție și experiența candidaților?
• Cum putem folosi inteligența artificială în deciziile oamenilor din punct de vedere etic și fără părtinire?
• Cum le afectează relația dintre indivizi și tehnologie bunăstarea la locul de muncă?

Munca și organizațiile de tot felul din secolul XXI evoluează și se schimbă mai rapid ca niciodată.Înțelegerea și gestionarea eficientă a acestor schimbări se află în centrul Psihologiei Organizaționale.

• Durata : Un an (part-time) sau până la trei ani (part-time).
• Număr de cursuri : 12 cursuri (36 credite SUA)
• Prezență : Cursurile se desfășoară de luni până joi, de la 18:30 la 21:30.Vineri sunt rezervate cursurilor de machiaj și altor activități academice, cum ar fi cursuri de master, ateliere, prelegeri și discuții.
• Puncte de admitere : studenții noi sunt admiși la începutul termenilor de toamnă, iarnă și primăvară.

Caracteristici unice ale programului

• Acreditare NECHE
• Curriculum inovator care încorporează simulări, ateliere practice și proiecte bazate pe cazuri
• Orientare unică către viitorul muncii
• Practică practică
• Facultate cu experiență care combină cercetarea academică, rigoarea și expertiza practică.
• Opțiune capstone
• Certificat profesional încorporat în negocieri și soluționare a conflictelor de la Universitatea din Florida de Sud

Programul este ideal pentru absolvenții de psihologie și absolvenții cu un fundal în științe sociale interesați să studieze aplicarea principiilor psihologice în mediile organizaționale și să dezvolte abilități de rezolvare a problemelor legate de comportamentul uman în mediile de lucru.

Programul atrage și studenți din alte medii. În funcție de studiile lor anterioare, candidaților care nu dețin o diplomă întâi în psihologie li se poate cere să demonstreze competențe și cursuri în Introducere în psihologie, Design de cercetare și Statistică comportamentală. În caz contrar, aplicanților li se poate cere să finalizeze cursuri ale Certificatului de Absolvent în Psihologie, care le oferă bazele de bază necesare pentru a intra în program.

Cursuri obligatorii

• Aplicarea psihologiei la locul de muncă
• Analiza datelor comportamentale
• Personalitatea la locul de muncă
• Evaluare și măsurare psihologică
• Comportamentul uman în organizații
• Selectarea, dezvoltarea și păstrarea talentului
• Sănătate și bunăstare la locul de muncă
• Învățare, formare și dezvoltare
• Diversitate și incluziune în organizații
• Etica în psihologia organizațională
• Atelier de abilități de negociere și rezolvare a conflictelor
• Coaching și consiliere în carieră

Teză în psihologie organizațională
Sau
Capstone în psihologia organizațională

După finalizarea cu succes a acestui program, participanții ar trebui să fie capabili să:

• Ilustrați o înțelegere critică a teoriilor de bază, a tendințelor și a constatărilor empirice în psihologia organizațională
• Dezvoltați o înțelegere cuprinzătoare a practicilor și intervențiilor în psihologia organizațională, sintetizând datele de cercetare, informațiile contextuale și provocările etice și profesionale
• Evaluați critic o mare varietate de surse de dovezi și interpretați implicațiile acestora pentru practica profesională și etică
• Articulează probleme folosind date adecvate și tehnici psihologice cuprinzătoare
• Proiectați practici și intervenții bazate pe dovezi la nivel individual, de grup și organizațional și evaluați eficacitatea acestora
• Formulați perspective și comunicați-le eficient în forme scrise, orale sau digitale, în medii academice sau organizaționale
• Demonstrați abilități interpersonale și consultative avansate pentru problemele din lumea reală
• Examinați întrebările de cercetare prin dezvoltarea proiectelor de cercetare relevante, culegând date adecvate și selectând și aplicând tehnici statistice adecvate
• Implementați principiile de bază etice și de durabilitate care stau la baza practicii profesionale

MS în psihologie organizațională vă va pregăti pentru o funcție în afaceri, consultanță, formare sau cercetare. După finalizarea cu succes a MS în Psihologie Organizațională, studenții vor avea multe oportunități de a-și construi cariera în orice organizație interesată de capitalul uman la locul de muncă. Există oportunități în toate domeniile de afaceri, industrie, ONG-uri, consultanță, sectorul public, sănătate și educație.

Tipul de muncă poate include:

• Resursele umane și selecția angajaților
• Analiza oamenilor și informații despre forța de muncă
• Instruire
• Cercetare și dezvoltare sondaj
• Evaluare și evaluare/testare
• Cercetare comportamentală aplicată
• Consultanță in management
• Dezvoltarea și schimbarea organizațională
• Evaluarea performantelor
• Coaching executiv și dezvoltarea carierei
• Conflict și negociere
• Calitatea vieții profesionale
• Diversitate și cultură

Studenții absolvenți ai Deree primesc sprijin din partea Biroului pentru Servicii de Carieră, care îi ajută să se conecteze cu cei 50.000 de absolvenți ACG din întreaga lume, să-și extindă rețeaua profesională și să obțină acces la diferite posturi de muncă. Studenții noștri absolvenți și absolvenții noștri pot beneficia, de asemenea, de serviciile Alba Graduate Business School, inclusiv coaching în carieră, participare la evenimente și ateliere de carieră, participare la forumul anual de carieră Alba, sesiuni de consiliere individuală în carieră și o listă de e-mail directă pentru posturi de muncă și consiliere în carieră.