Masterat internațional pentru leadership în domeniul sănătății

Generalități

Programul de descriere

Transformarea modului de îngrijire a sănătății este gestionată

Liderii internaționali de masterat în materie de sănătate (IMHL) au început în 2006, ca parte a eforturilor de a deveni lider mondial în domeniul educației în domeniul managementului sănătății. IMHL este un efort de colaborare al facultăților de medicină și management al lui McGill, care se bazează pe reputația mondială a celor două facultăți și acționează ca agent de schimbare în domeniul sănătății.

De ce IMHL

Abordarea unică a programului permite persoanelor din profesiile din domeniul sănătății să-și mențină poziția în cadrul organizației în timpul întregului program, revenind la locul de muncă între module. Pedagogia noastră unică se bazează pe cererea de a practica, în timp real, concepte, teorii și cadre livrate în sala de clasă. În plus, tot conținutul și programarea noastră se concentrează pe managementul și conducerea organizațiilor de asistență medicală. IMHL consideră că cea mai mare speranță pentru îmbunătățirea sănătății constă într-o înțelegere profundă a modului în care funcționează întregul domeniu de sănătate, împreună cu o apreciere sofisticată a managementului său.

Beneficiile participanților

Pedagogia IMHL permite ca învățarea să fie aplicată în timp real, între modulele de clasă, astfel încât practicile manageriale să poată fi dezvoltate și îmbunătățite pe parcursul programului. IMHL este conceput pentru a acționa ca un catalizator al schimbării organizațiilor și comunităților participanților.
Programul încurajează participanții să își împărtășească experiențele, împărtășindu-se în problemele celuilalt, pentru a oferi soluții inovatoare provocărilor cu care se confruntă în mediile de lucru respective. Participanții noștri raportează o încredere sporită în realizarea provocărilor pe care le-au descoperit în trecut. Activitățile noastre educaționale inovatoare oferă participanților noștri cu experiență oportunitatea de a fi inițiatorii schimbării în cadrul organizației și comunității lor. Lucrarea scrisă pe parcursul programului poate fi prezentată la conferințe.

Beneficii pentru sectorul sănătății

Un principiu cheie al programului este "folosiți munca, nu faceți muncă". Participanții aduc provocările actuale ale muncii la program, mai degrabă decât să utilizeze studii de caz organizaționale mai tradiționale. Pe tot parcursul programului, încurajăm aplicarea la practica a conceptelor, teoriilor și cadrelor utilizate în sala de clasă. În multe organizații, participanții noștri formează echipe astfel încât învățarea să poată fi partajată în contextul abordării provocărilor. IMHL este un forum în desfășurare care abordează și promovează aspecte legate de asistența medicală la nivel mondial.

Pedagogia programelor: cele cinci module

International Masters for Health Leadership (IMHL) este un program de 15 luni de cinci module de 12 zile, urmat de o lucrare de master, care conduce la gradul de Master of Management la Universitatea McGill. Fiecare modul se concentrează pe o anumită mentalitate de conducere. Între module, participanții se întorc la locul de muncă unde aplică pedagogia și informațiile despre program. În urma celor cinci module, există o perioadă în care lucrarea finală este redactată sub îndrumarea unui consilier. Această ultimă fază se poate face din orice parte a lumii.

  • Modulul 1: 30 mai - 10 iunie 2021
  • Modulul 2: 20-30 septembrie 2021
  • Modulul 3: 17-27 ianuarie 2022
  • Modulul 4: 8-20 mai 2022
  • Modulul 5: 12-22 septembrie 2022

Modulul 1 - mentalitatea reflectorizantă: extinderea perspectivelor

Modul reflectorizant este conceput pentru a ajuta participanții să înțeleagă mai bine stilul personal de conducere - modul în care se prezintă pe alții, punctele forte și punctele slabe ale acestora, precum și competențele actuale de conducere. Participanții învață să fie atenți și reflectorizanți, să renunțe la întotdeauna, să vadă experiențe familiare dintr-o perspectivă nouă. module1 Modulul 2 - mentalitatea analitică: organizațiile de vârf

Analiza Mindset oferă o imagine de ansamblu a principalelor organizații de asistență medicală de astăzi, inclusiv spitale de promovare a sănătății, agenții comunitare, organizații de întreținere a sănătății etc. Participanții câștigă o perspectivă asupra funcționării acestor organizații analizând asemănările și diferențele lor intrinseci. Participanții sunt introduși, de asemenea, la instrumentele analitice utilizate pentru a gestiona anumite organizații și la abordările formale care îmbunătățesc eficacitatea administrării. Conceptele cheie în contabilitate, managementul oamenilor și strategia organizațională stimulează participanții să-și identifice punctele forte și punctele slabe ale propriei organizații. Strategia, structura, aprovizionarea și livrarea sunt explorate într-un mod sistematic, care permite participanților să vadă procesul de gestionare ca o combinare a artei, a meseriilor și a științei. module2 Modulul 3 - mentalitatea lumii: Navigarea în sistem

Livrarea asistenței medicale este înrădăcinată în cadrul sistemelor extrem de complexe care variază enorm în întreaga lume - de la socializare pe deplin orientată spre piață. Cu toate acestea, fiecare sistem se luptă cu locul în care ar trebui să stea pe acest continuum. Deoarece majoritatea practicanților - indiferent dacă sunt manageri sau clinicieni - își petrec de obicei cariera într-un singur sistem, aceștia rareori au posibilitatea de a aprecia alternativele. Al treilea modul se concentrează pe aceste "sisteme" contextuale, explorând diferitele instituții sociale din domeniul asistenței medicale și interacțiunile lor cu forțele economice, politice și sociale. Scopul este de a spori înțelegerea dinamicii "schimbării sistemului". Participanții sunt încurajați să caute soluții creative bazate pe o înțelegere integrată și nu pe o înțelegere fragmentată a asistenței medicale. Participanții explorează, de asemenea, în mai mare măsură interacțiunile dintre economie și sănătate și posibilitățile de a influența schimbările în cadrul sistemelor complexe. module3 Modulul 4 - Modul de colaborare: Aprecierea relațiilor de muncă

În acest modul, participanții se concentrează pe gestionarea relațiilor cu pacienții, profesioniștii, avocații sănătății, administratorii, guvernul, mass-media și multe alte grupuri. Dezvoltarea abilităților include relaționarea, negocierea, coordonarea părților interesate și managementul cunoștințelor. Se subliniază gestionarea relațiilor profesionale, participanții dezvoltând abilitățile avansate necesare pentru a construi și conduce rețele complexe, mai degrabă decât pentru organizații simple. Se examinează, de asemenea, integrarea cunoștințelor din mai multe discipline și perspective. module4 Modulul 5 - Sensul catalitic: Realizarea schimbării

Modulul final este axat pe acțiune, integrat în natură, concentrându-se asupra realizării schimbării. Proiectele de impact pe care participanții au lucrat pe parcursul întregului program beneficiază de o atenție deosebită. Cazurile de succes în managementul sănătății sunt revizuite și sunt analizate implicațiile acțiunii managementului adaptiv. Alte domenii cheie de studiu includ o abordare integrată și durabilă a sănătății; noțiunea de prevenire și diseminarea sa aplicată; intervenția eficientă în mediul politic; rezultate pozitive / negative ale expunerii mass-media în politica de sănătate; și noțiunile de evaluare și responsabilitate. Participanții integrează și sintetizează cunoștințele dobândite pe parcursul modulelor anterioare. Programul se încheie cu o analiză aprofundată a procesului de conducere a transformării și ce înseamnă să conducă în mod cuprinzător, analitic, colaborativ, contextual, catalitic și reflectiv. module5

Profilul participanților

part01IMHL este un program exigent cu obiective ambițioase. Succesul acestuia depinde în mare măsură de calitatea și motivația participanților. Este potrivit pentru persoane fizice, precum și pentru echipe de patru până la cinci manageri și / sau clinicieni care reprezintă o organizație, o comunitate sau o țară cu o problemă de sănătate convingătoare care trebuie abordată. Participanții continuă să lucreze în timp ce iau programul. Participanții dețin funcții de răspundere în domeniul sănătății, cei mai mulți au un profil clinic (medici, asistenți medicali, farmaciști, asistenți sociali, psihologi), iar alții au alte medii (economiști, avocați etc.). Ei lucrează în toate organizațiile de sănătate (spitale, îngrijiri comunitare, sănătate publică, ministere, agenții internaționale, fundații etc.) și în toate domeniile sănătății - de la promovarea sănătății până la prevenirea tratamentului. Ei vin din toate colțurile lumii.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați IMHL la info.imhl@mcgill.ca.

Ultima actualizare Mart 2020

Despre facultate

The Desautels Faculty of Management at McGill University is ranked as one of the world’s top international business schools. The Faculty’s innovative programs and historic reputation for excellence co ... Citeste mai mult

The Desautels Faculty of Management at McGill University is ranked as one of the world’s top international business schools. The Faculty’s innovative programs and historic reputation for excellence continue to attract the finest students and the most prominent professors from around the globe to its downtown campus located in the vibrant metropolis of Montreal. Citește mai puţin

Acreditări

EFMD Equis Accredited